当前干部培训工作还存在哪些突出问题?
一是少数干部对教育培训工作思想认识程度不够高。有人认为，教育培训干部只是为了完成干部教育培训工作任务而开展的一项应付性工作，可是认为干部教育培训是单位领导或是个别股室的事，与自己关系不大，因此，就有少数人抱有无所谓的态度。
二是培训内容不够全面，培训方式、培训手段不适应形势发展的要求。主要表现在学习培训的资料不够全面，缺乏系统的、与食品药品监管业务知识相关的培训教材，缺乏专业的培训师资，特别是在本单位组织的培训上，在因人施教、因岗施教方面显得不足，难以激发其学习兴趣，不能满足其学习的需要。
三是培训范围有限，激励措施落实不够好。作为新组建的单位，目前对基层干部的培训显得明显过少，且省、市局对基层的培训往往只注重于对基层领导干部或是分管领导的培训，对一线工作人员的培训显得过少。对干部培训结果运用不够，存在培训与使用相脱节现象，干部学习既没有动力，也没有压力，造成学与不学一个样，学好学坏一个样的弊端。
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浙江社区干部培训的必要性有谁能分析下吗？谢谢
浙江社区干部培训哪家好？随着社区建设的不断发展社区为居民服务的功能更加全面具体。今后的党建要进入社区再就业工作要进入社区退休职工社会化管理要进入社区；最低生活保障要进入社区警务、法律服务计划生育；医疗保健；环境保护等工作要进入社区。由此可见，只有从全局和战略高度来认识基层社区工作的重要性，认识加强社区干部队伍建设和培训的必要性，对今后管理好社区建设好社区，对实现全面建设小康社会这一目标，具有重大的现实意义。下面一起来看看浙江大学城市学院继续教育带来的社区干部培训的必要性分析。1.贯彻和执行十六大精神和三个代表”的思想是新形势下对基层社区干部提出的新任务和根本要求。面对全面建设小康社会这一目标建立社区干部的培训机制是当前社区干部队伍建设的紧迫任务。加强对社区干部的教育与培训对其深刻领会十六大精神全面贯彻、执行三个代表”思想使社区干部具备观念更新、与时俱进和开拓创新的精神实现城市社区事业建设的全面发展有着重要的现实意义。2.城市社区建设离不开组织的领导。中央批转的民政部关于在全国推进社区建设意见中强调社区干部组织是社区组织的领导核心”，社区党组织的领导方式是党在群众自治组织中运用非行政性手段发挥领导作用。社区党组织能否真正地发挥它的政治领导核心作用，关键在于社区干部的自身素质和社区干部队伍的建设和管理。只有社区干部组织占领了社区这块阵地才能充分发挥社区干部组织的政治领导作用，建设和管理好社区真正成为人民群众根本利益的代表。3.社区干部必须适应新形势下的基层管理方式。随着市场经济的发展和小政府，大社会”的政治体制改革的进一步实施，一个以社区自治组织建设为龙头，以社区服务组织建设为重点以社区体制和机制创新来推动社区事业建设的新形式已经到来。在这种形势下社区干部要根据社区自治组织的特点尽快实现自己的角色转换和定位。社区干部要通过学习.培训和工作实践不断提高自己的工作能力和专业水平。在社区建设的机遇和挑战中发现问题解决问题要善于总结经验教训要努力处理好政府与社区、企业事业单位与社区、居民与社区之间的良性互动关系最终实现社区干部为社区服务为居民服务的宗旨。
社区工作中存在的哪些不足
一、社区工作者素质能力薄弱。社区工作人员服务概念模糊，责任意识不强，文化程度偏低，业务知识片面、薄弱，对工作中遇到的困难和问题，缺乏有效的解决措施。特别是一些专业性要求较高的工作，缺少相应专业知识，开展工作需先培训学习，影响了工作效率和服务质量。二、社区工作者工资待遇偏低。随着社区建设的发展和管理重心的下移，社区承担的任务越来越繁重，由于社区服务对象和工作内容的特殊性，平时尤其是节假日和敏感时期经常需要加班加点，再加上近年来物价上涨较快，社区工作者的工作生活负担很重，薪酬待遇偏低，自身生活难以保障，影响了社区工作者的积极性。三、社区党建工作投入单一化。由于地方财政投入有限，驻区单位捐助很少，社会参与率低，社区现有的经费来源渠道狭窄，导致社区基础设施建设滞后，专职工作人员配备不足，致使社区服务质量不高。社区承担大量社会事务，因“费随事转”得不到落实，从而使得社区党建活动经费无法保障，有些党建活动也就无法开展，或者形式单一，缺乏吸引力，严重制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。四、社区党员作用发挥不明显。随着城市化进程的加快，流动人口的增多，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，这其中不少是党员，社区党组织没有相应的教育和管理方式把这部分党员有效地教育管理，不能很好地发挥这部分党员的先锋模范作用。 在“两新”组织中，虽然党组织组建率不断提高，但党员的作用发挥不明显。辖区单位党组织对党员投身社区建设没有作硬性要求，这些在职党员基本上脱离社区工作。这些现象与加强党员队伍建设、保持党员先进性的要求不适应。五、社区两委班子关系不协调。由于认识上的差异和工作机制不健全、不完善等多方面的原因，社区两委班子存在“两张皮”现象，缺少凝聚力和号召力，有的甚至闹不团结，无法发挥出应有的工作合力，影响了工作开展。
