法定节假日共多少天
一、法定节假日共多少天1、法定节假日共有11天，具体如下：（1）元旦，1天；（2）春节，3天；（3）清明节，1天；（4）劳动节，1天；（5）端午节，1天；（6）中秋节，1天；（7）国庆节，3天。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、法定节假日加班调休补偿有哪些？法定节假日加班调休补偿如下：1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
每年法定节假日一共多少天
一、每年法定节假日一共多少天1、每年法定节假日一共十一天。法定节假日一般包括元旦节，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国家法定节日加班工资怎么算国家法定节日加班工资安排如下：1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2015年国家法定节假日有哪些？
2015年国家法定节假日有哪些？2015年国家法定节假日如下（适用于各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构）：1、1月元旦节： 2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。2、2月春节：2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。3、4月清明节：2015年4月5日放假，4月6日（星期一）补休。4、5月劳动节： 2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日。5、9月中秋节：2015年9月26日至9月28日放假，共3天。 9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日。6、10月国庆节：2015年10月1日至10月7日放假，共7天。这样说理解吗？
2018年的法定节假日有哪些
1、春节：2月15日至21日休假，共7天。2月11日（星期日）和2月24日（星期六）工作。2、元旦：1月1日放假，周末休假。3、清明节：4月5日至7日放假，共3天。4月8日（星期日）工作。4、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）上班。5、端午节：6月18日放假，周末休假。6、中秋节：9月24日放假，周末休假。7、国庆节：10月1日至7日放假，共7天。9月29日（星期六）和9月30日（星期日）上班。
